看到一個職場笑話。大老闆召見職員，說道：“你在本公司工作一年，開始只是發信，一週後開始銷售，一個月後升經理，月薪三萬，有美女秘書，等我退休後，讓你來當總裁兼總經理，你覺得怎麼樣？＂
職員：“謝謝＂。老闆：“你沒有其他話想說嗎？＂，職員：“謝謝爸爸。＂
公共服務委員會主席馬末阿當說，華裔只對高等級公務員職位有興趣，即是需要大學學歷資格的職位。在眾多公務員職位當中，書記是最多人申請的職位，可是華裔不感興趣。
公家職位不是家庭企業，不用像假惺惺的大老闆要求兒子從基層做起，然後乘直升機上位，反而要善用人才，不必理會華人是否只愛高職，應該高興有人才願為國服務，膚色並不重要。
職場應該是能者居之，高學歷的人不申請文員職位並不奇怪，你讓醫學系或法律系畢業生當文員才奇怪。換成是私人企業也是看學歷，你看過小學未畢業的掃地工人跑去應徵營業部經理職位嗎？
不過，無法否認的是越來越多華青好高騖遠，逐漸失去老祖宗那種刻苦耐勞的美德，而今時今日的教育制度造就許多“五無華青＂，即是無學歷、無經驗、無技術、無語文能力及無抗壓性。
翻開報章，不難發覺刮刮樂、盜版光碟、馬機場及詐騙集團，很多賺黑心錢的違法行業幾乎被華青“壟斷＂。
在下沒有為國為民的偉大情操，僅以另一個笑話調侃這些人。
話說某機構聘請員工，主任面試三位應聘者，阿里想當文員，被聘請了，慕都想當技工，也被聘請了，華仔一開口就嚇壞主任，他說：“請問經理的職位有空缺嗎？我想當你的上司。＂
（光明日報／SIAO看茶杯‧文：洪國川）
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